budget-cash-coins-33692

Ar darbuotojo liga – galvos skausmas buhalteriui?

Dalinkitės: Facebookgoogle_pluslinkedin

budget-cash-coins-33692Ar darbuotojo liga – galvos skausmas buhalteriui? Įsibėgėjant naujai priimtai 2019 metų mokesčių reformai kyla vis daugiau klausimų, bandant pritaikyti jos principus praktikoje. Vienas iš jų – kaip taikyti NPD darbuotojo išmokai už pirmas dvi ligos dienas iš darbdavio lėšų? Pagal galiojančius teisės aktus, gyventojo 2019 metais ir vėlesniais mokestiniais laikotarpiais gautoms ligos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros ir ilgalaikio darbo išmokoms apmokestinti bus taikomas 15 proc. pajamų mokesčio tarifas. Atitinkamai dėl skirtingo pajamų apmokestinamo tarifo proporcingai turi būti išskaidomas ir toms pajamoms taikomas Neapmokestinamas pajamų dydis (NPD). Viešojoje erdvėje vis dažniau galima matyti įvairius siūlymus, kaip palengvinti buhalterio darbą ir išvengti proporcingo NPD taikymo tokioms pajamoms. Institucijos, kurios atsakingos už teisingą GPM mokesčio apskaitymo kontrolę konkrečiai nenurodo, kuris iš viešoje erdvėje esančių būdų būtų priimtiniausias ir ar buhalteris “gerai išsisuko nuo daugiau darbo” sužinosite tik patikrinimo metu. O dar ir tikrintojo nuomonė čia svarbi, todėl “apeinant įstatymą” reikėtų būti labai atsargiais. Pabandykime paanalizuoti:
Situacija. Darbuotojo mėnesinis nustatytas atlyginimas yra 1600 eurų. Analizuojamo mėnesio darbo dienų skaičius 20. Darbuotojas sirgo 7 dienas. Darbuotojo VDU 76,90 eurų. Darbdavys turi prievolę apmokėti 2 pirmas ligos dienas iš savo lėšų. Priskaitytas DU už 13 darbo dienų bus: 1600/20*13=1040 eurų
Priskaityta ligos išmoka bus: 76.90×2=153.80 eurų
Viso priskaityta 1040+153.80=1193.80 eurų

1 variantas. NPD taikomas proporcingai pagal veikiančius teisės aktus:
Ligos išmokos dalis bendrame priskaityme = 153.80*100/1193.80=12.88 proc.
DU priskaitymo dalis bendrame priskaityme = 100-12.88=87.12 proc.
Bendras NPD=300-0.15(1040+153.80-555)=204.18
NPD ligos išmokos = 204.18×12,88 proc.=26.30 eurų
NPD nuo priskaityto DU = 204.18-26.30 =177.88 eurų
GPM nuo ligos išmokos bus (153.80-26.30)x15 proc.= 19.13 eurų
GPM nuo DU bus (1040-177.80)x20 proc.= 162.55
VISO GPM 181.68 eurų
Pliusai: mokestis apskaičiuotas vadovaujantis teisės aktais, darbuotojui išmokama teisinga išmokos suma. Teisingai pateiktos mėnesinės pajamų deklaracijos. Tikrinimo atveju pažeidimų nebus.
Minusai: ilgas skaičiavimo procesas.

2 variantas. Apskritai ligos išmokai netaikyti NPD.
NPD nuo priskaityto DU 300-0,15x(1040-555) = 227.25 eurų
GPM nuo DU bus (1040-227.25)x20 proc.= 162.55
GPM nuo ligos išmokos bus 153.80×15 proc.= 23.07 eurų
VISO GPM 185.62 eurų
Pliusai: buhalteriui mažiau laiko sąnaudų skaičiuojant, jei skaičiavimai atliekami rankiniu būdu.
Minusai: nėra teisės akto, kuris pagrįstų tokį skaičiavimo būdą, todėl tikrinimo atveju tai gali būti fiksuojama kaip pažeidimas. Be to, darbuotojui bus išmokėta mažesnė ligos išmokos suma, ko pasekoje galite sulaukti pasipiktinimo iš darbuotojo, ir vėl bus “blogas buhalteris”, nes blogai paskaičiavo. Žinoma, paguosite jį, kad deklaruodamas metines pajamas šias sumas jis susigrąžins. Nepamirškite, tokiam skaičiavimui taikyti reikalingas specialus darbuotojo NPD taikymo/netaikymo ligos išmokai prašymas, kurį išsireikalauti turėsite jūs, buhalteriai.

Norėdami pasilengvinti sau darbą kasdienybėje galite prisidaryti jo dar daugiau. Pagrindinis dalykas ko Jums reikia – tai turėti tinkamus darbo įrankius. Teisingai pasirinkus darbo užmokesčio apskaitos sistemą dėl tokių dalykų Jums nereikės sukti galvos. Maža investicija kas mėnesį leis išsaugoti sveiką nervų sistemą ir gražius santykius su darbuotojais. Patikėkite tokius sudėtingus skaičiavimus mūsų BSS Atlyginimai ir personalas sistemai ir sutaupytą laiką skirkite svarbesniems užsiėmimams. Plačiau apie BSS Atlyginimai ir personalas galite rasti čia.