Dalinkitės: Nekilnojamas turtas naujovės: 1. Pridėta galimybė koreguoti sąskaitas, sukurtas iš Sutarties priskaitymų. Anksčiau, jei sutartis buvo papildyta priskaitymu, bet sąskaita už tą laikotarpį jau buvo sugeneruota, reikėdavo trinti sąskaitą ir išrašyti ją iš naujo (priešingu atveju nesusisiedavo priskiatymas ir sąskaitos eilutė). Dabar bus galima pridėti sutarties priskaitymą tieisiai sąskaitoje. Pridėta eilutė bus automatiškai susieta
Dalinkitės: Nuo 2020 liepos 1 d. keičiasi NPD formulė! Šiemet jau antrą kartą buhalteriams teks “išgyventi” NPD (neapmokestinamo pajamų dydžio) formulės keitimą. Tik šis NPD formulės keitimas išskirtinis tuo, kad jo taikymo data yra atbulinė t.y. formulė taikoma pajamoms, gautoms nuo 2020 01 01. Seime patvirtinta nauja NPD formulė 400-0,19*(DU-MMA) (senoji formulė 350-0,17*(DU-MMA)). Prie NPD
Dalinkitės: Nekilnojamas turtas naujienos: 1. Nauja: dabar generuojant priskaitymus sutarties eilutėms, kurios turi nuolaidos sumą arba procentą, nuolaidos eilutei bus rodomas toks pats kiekis, kaip kad ir sutarties eilutei, kuriai taikoma nuolaida. Pavyzdžiui: jei nuomojate 1125 kv. m. plotą ir suteikiate nuolaidą 10 proc., nuolaidos sumos eilutei bus rodomas kiekis taip pat 1125 kv. m.
Dalinkitės: Dalinės prastovos ir VDU. Paskutinių dienų aktualijos – VDU (vidutinio darbo užmokesčio) skaičiavimas kai skaičiuojamame periode yra dalinė prastova. Juk VDU dydis labai svarbus leidžiant darbuotoją atostogų, atleidžiant iš darbo ir mokant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, skaičiuojant ligos pašalpą ir kt. Kaip skaičiuojamas vidutinis darbo užmokestis rasite 2017 m. birželio 21 d. Lietuvos Respublikos Vyriausybės
Dalinkitės: Buhalterinė apskaita naujovės: 1. Jei naudojate ECB valiutos kurso importą, tikriausiai jau susidūrėte su problema, kad ECB nepateikia savaitgalių dienų valiutų kursų. Tokiu atveju, jei Jūsų turimo dokumento data – savaitgalis, negalite jo registruoti dokumento data, nes nėra valiutos kurso (arba tos dienos kursą turite susikurti patys). Po šių atnaujinimų nepatogumo nebeliks. Importuotos penktadienio
Dalinkitės: Darbdaviai jau gali kreiptis subsidijų prastovoms. Ką būtina žinoti? Kas gali kreiptis dėl prastovų subsidijavimo? Darbdaviai, kurie tenkina visas šias sąlygas: * nėra bankrutuojantis, likviduojamas * vadovas ir įgaliotas asmuo per paskutinius metus neturi baudos už nelegalų darbą, tam tikrų administracinių baudų pagal administracinių nusižengimų kodeksą * yra paskelbęs prastovą pagal DK 47 str.
Dalinkitės: Prastovos ir dalinės prastovos, kaip skaičiuoti? Pagal naujausią Darbo kodekso 47 ir 49 straipsnio pakeitimą, Prastova arba dalinė prastova gali būti skelbiama dviem atvejais. Pažiūrėkime kaip skiriasi darbuotojo darbo užmokesčio skaičiavimas. Prastova arba dalinė prastova skelbiama pagal DK 47 str. 1 dalies 1 punktą: darbdavys negali suteikti darbuotojui darbo sutartyje sulygto darbo dėl objektyvių
Dalinkitės: Nekilnojamas turtas naujovės: 1. Sutarties eilučių paieškoje pridėtas papildomas filtras Indeksacijos taikymo pradžia. Taip pat reikšmė pridėta ir į duomenų paiešką. Pagal reikšmę galima rūšiuoti, grupuoti. Projektų valdymas naujovės: 1. Dabar Projekto darbų plane galėsite ištrinti suvestus darbų planus, jei pagal tą darbų planą dar nebus sukurta laiko kortelių. Jei laiko kortelės bus ir
Dalinkitės: Karantino metu galimybė apsieiti be popierinių dokumentų – dar aktualesnė. Dėl šiuo metu siautėjančio viruso, darbo nuotoliniu būdu galimybė – nebėra tik vienas iš darbdavių siūlomų privalumų, o tapo būtinybe kiekvienai įmonei. Vis tik, niekada nepraktikavus tokios darbo metodikos, apsunkinti veiklą gali ir visus įmonės dokumentus vienoje vietoje saugančios ir visiems suinteresuotiems asmenims prieinamos elektroninės
Dalinkitės: Valstybėje – karantinas, kaip elgtis darbdaviui, buhalteriui? Pagrindinė šių dienų tema – karantinas: ribojimai, draudimai – valstybės parama. Ka gi daryti darbdaviui su darbuotojais, kad netektų vėliau užsitraukti administracinės ar baudžiamosios atsakomybės? kaip buhalteriui savo kompetencijų ribose vykdyti vadovo nurodymus? Trumpai aptarsime kelis scenarijus, kokie gali būti Jūsų įmonėje ir veiksmus, ką reiktų atlikti