BSS

Kaip skaičiuosime komandiruotpinigius po 2018 liepos 1?

Dalinkitės: Facebookgoogle_pluslinkedin

BSSKaip skaičiuosime komandiruotpinigius po 2018 liepos 1? Pagal LRV 2018 04 18 nutarimą Nr. 383 keičiama komandiruočių apmokėjimo tvarka. Nauja tvarka taikoma nuo 2018 liepos 1 dienos. Naujuoju tvarkos aprašu patvirtinami ne tik naujieji maksimalūs dienpinigių dydžiai, bet numatyta ir nemažai naujovių
1. Maksimalūs dienpinigių dydžiai.
Pakeisti dienpinigių dydžiai visoms sąraše esančioms valstybėms. Sąrašas papildytas nauja 81 eilute, nustatančia dienpinigių dydį Lietuvos Respublikoje – 15 Eur.
Dalis valstybių išbraukta iš sąrašo: Antigva ir Barbuda, Barbadosas, Belizas, Benino Respublika, Bermuda, Bisau Gvinėjos Respublika, Bolivijos Daugiatautė Valstybė, Burundžio Respublika, Centrinės Afrikos Respublika, Čado Respublika, Dominikos Respublika, Dominikos Sandrauga, Džibučio Respublika, Eritrėjos Valstybė, Fidžio Respublika, Gabono Respublika, Gajanos Respublika, Gambijos Respublika, Gibraltaras, Grenada, Gvadelupa, Gvinėjos Respublika, Haičio Respublika, Hondūro Respublika, Jamaika, Kamerūno Respublika, Kiribačio Respublika, Komorų Sąjunga, Kongo Respublika, Maldyvų Respublika, Maršalo Salų Respublika, Martinika, Mikronezijos Federacinės Valstijos, Naujoji Kaledonija, Nauru Respublika, Nigerio Respublika, Nikaragvos Respublika, Palau Respublika, Paragvajaus Respublika, Pusiaujo Gvinėjos Respublika, Rytų Timoro Demokratinė Respublika, Saliamono Salos, Salvadoro Respublika, Samoa Nepriklausomoji Valstybė, San Tomė ir Prinsipės Demokratinė Respublika, Sent Lusija, Sent Vinsentas ir Grenadinai, Siera Leonės Respublika, Siera Leonės Respublika, Somalio Federacinė Respublika, Surinamo Respublika, Svazilando Karalystė, Taitis, Togo Respublika, Tongos Karalystė, Trinidado ir Tobago Respublika, Tuvalu, Vanuatu Respublika, Žaliojo Kyšulio Respublika.
Valstybėms, kurių sąraše nėra, dienpinigiai skaičiuojami pagal naują eilutę 149. Kitos valstybės 31 eur.
Pakeistoje tvarkoje akcentuojama, kad maksimalūs dienpinigių dydžiai bei dienpinigių apmokėjimo tvarka netaikoma tada, kai darbuotojui komandiruotės išlaidos apmokamos iš Europos Sąjungos ir (arba) kitos tarptautinės finansinės paramos, kitų tarptautinių organizacijų ir institucijų skiriamų lėšų (išskyrus Europos Sąjungos ir (arba) kitos tarptautinės finansinės paramos lėšas, kurios suplanuotos Lietuvos Respublikos valstybės biudžete) pagal Europos Sąjungos ir (arba) kitos tarptautinės finansinės paramos, kitų tarptautinių organizacijų ir institucijų skiriamų lėšų naudojimą reglamentuojančiuose teisės aktuose nustatytą tvarką ir kai Europos Sąjungos ir (arba) kita tarptautinė organizacija ir institucija komandiruotam darbuotojui atlygina komandiruotės išlaidas.
2. Dienpinigių apskaičiavimo tvarka.
Dienpinigiai apskaičiuojami remiantis LR patvirtintais maksimaliais dienpinigių dydžiais arba mažesniais dienpinigių dydžius, jeigu mažesni dydžiai numatyti kolektyvinėje sutartyje ar darbo sutartyje . Pakeistame tvarkos apraše pažymima, kad Kolektyvinėje ar darbo sutartyje nustatyti dienpinigių dydžiai negali būti mažesni kaip 50 procentų Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintų maksimalių dienpinigių dydžių.
Išlieka buvusi galioti tvarka, kai vykstant į užsienio valstybę už komandiruotės dieną, kurią išvykstama iš Lietuvos Respublikos, mokami dienpinigiai, apskaičiuoti pagal valstybei, į kurią vykstama, nustatytą dydį. Taip pat lieka galioti dienpinigių skaičiavimo tvarka: Vykstant į komandiruotę į kelias valstybes už faktiškai konkrečioje valstybėje išbūtas komandiruotės dienas nuo atvykimo į tą valstybę dienos mokami dienpinigiai, apskaičiuoti pagal tai valstybei nustatytą dydį. Komandiruotės dieną vykstant į kelias valstybes už tą komandiruotės dieną mokamas dienpinigių, apskaičiuotų pagal toms valstybėms nustatytus dydžius, vidurkis.
Tačiau keičiasi grįžimo dienos dienpinigių skaičiavimo tvarka: Grįžtant iš komandiruotės iš užsienio už komandiruotės dieną, kurią atvykstama į Lietuvos Respubliką, mokami dienpinigiai, apskaičiuoti pagal valstybei, iš kurios grįžtama, nustatytą dydį (anksčiau buvo mokama iki 50 procentų dienpinigių, apskaičiuotų pagal tai valstybei iš kurios grįžtama nustatytus dydžius).
Tvarkos apraše panaikinamas 7 punktas, kuriame buvo numatoma, kad kai komandiruotė į užsienį trunka vieną darbo dieną (pamainą), darbuotojui mokama iki 50 procentų dienpinigių, apskaičiuotų pagal tai valstybei nustatytus dydžius, o jeigu darbuotojas tą pačią dieną atvyksta į kelias valstybes, už tą dieną mokamas dienpinigių, apskaičiuotų pagal toms valstybėms nustatytus dydžius, vidurkis. Tačiau nemokėti dienpinigių galima tik tada, jei 1 dienos komandiruotė trunka Lietuvoje ir jei toks mokėjimo būdas  numatytas darbo sutartyje, kolektyvinėje sutartyje ar įmonės vidaus taisyklėse (arba galima nurodyti komandiruotės įsakyme). 1 dienos komandiruotės užsienyje apmokamos pagal naujai nustatytas normas.

Taigi, jei darbuotojas buvo komandiruotėje 1 dieną – dienpinigiai jam nemokami.
Taip pat panaikinamas 11 punktas, pagal kurį dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį viršija 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio (tik tuo atveju, kai darbuotojui nustatytas darbo užmokestis neviršija minimaliosios mėnesinės algos, padaugintos iš koeficiento 1,3, arba kai darbo užmokestis apskaičiuotas taikant valandinį tarifinį atlygį, neviršijantį minimaliojo valandinio atlygio, padauginto iš koeficiento 1,3,) nelaikomi komandiruočių kompensacijomis.